برای اکثر جویندگان کار، یک رزومه خوب چیزی است که بین شغل رویایی و انتخاب D قرار می گیرد. پس اگر رزومه خود را درست تهیه کنید، از هر شرکت دیگری که برای کار به آن درخواست می دهید، پاسخ دریافت خواهید کرد. با این حال، اگر رزومه شما ضعیف باشد، قبل از اینکه حتی یک پاسخ دریافت کنید، باید هفته ها، شاید حتی ماه ها در انتظار بنشینید. بنابراین احتمالاً از می‌ پرسید که نحوه نوشتن رزومه کاری برای استخدام که منجر به دعوت مدیران منابع انسانی به مصاحبه‌ های روزانه شود، چگونه است ؟ خوب، شما به جای درستی آمده اید! در این راهنما، ما قصد داریم هر آنچه را که باید در مورد نحوه رزومه سازی بدانید را به شما آموزش دهیم.

نحوه نوشتن رزومه کاری برای استخدام به صورت گام به گام

  1. قالب و طرح رزومه مناسب را انتخاب کنید.
  2. اطلاعات شخصی و اطلاعات تماس خود را ذکر کنید.
  3. از یک خلاصه یا هدف در رزومه استفاده کنید.
  4. تجربیات و دستاوردهای کاری خود را فهرست کنید.
  5. مهارت های نرم و سخت خود را ذکر کنید.
  6. به صورت اختیاری می توانید بخش های اضافی مثل زبان ها، سرگرمی ها و غیره در رزومه خود قرار دهید.
  7. اطلاعات خود را برای آگهی شغلی تنظیم کنید.
  8. یک نامه قانع کننده بسازید.
  9. رزومه و نامه خود را به روز رسانی کنید.

چگونه با روش درست یک رزومه بسازیم ؟

مهم ترین چیز این است که قبل از شروع کار بر روی رزومه خود، باید تصمیم بگیرید که چگونه آن را بسازید. دقت داشته باشید که نباید از ویرایشگر متن اصلی استفاده کنید، زیرا با وجود اینکه محبوب ترین روش برای ایجاد رزومه است، اما بسیار دور از یک کار حرفه ای است.

وقتی از یک رزومه ساز اولیه ویرایشگر متن استفاده می کنید، باید ساعت ها را صرف بازی با قالب بندی کنید. شما یک تغییر جزئی ایجاد می کنید، ولی کل طرح رزومه به هم ریخته میریزد.

به جای استفاده از ویرایشگر متن، توصیه می کنیم یک رزومه ساز آنلاین انتخاب کنید.

نحوه نوشتن رزومه کاری برای استخدام

نحوه انتخاب فرمت مناسب در نوشتن رزومه برای استخدام

سه نوع فرمت رزومه وجود دارد: زمانی معکوس، عملکردی یا مبتنی بر مهارت و ترکیبی از این دو، که انتخاب به نوع شغلی که برای آن درخواست می دهید و سطح تجربه شما بستگی دارد.

سه فرمت رزومه عبارتند از:

  • رزومه زمانی معکوس : این فرمت محبوب ترین فرمت رزومه است و برای افرادی با تجربه کاری فراوان مناسب است و مرتبط با موقعیتی است که به آن علاقه دارند.
  • رزومه کاربردی/مبتنی بر مهارت : اگر به دلیل اینکه دانشجو هستید یا به تازگی فارغ التحصیل شده اید و فاقد تجربه کاری مرتبط هستید، یا به دنبال ایجاد تغییر شغلی هستید، فرمت مبتنی بر مهارت انتخاب بهتری است.
  • رزومه ترکیبی : رزومه ترکیبی یک انتخاب عالی برای جویندگان کار با مجموعه مهارت های بسیار متنوع است. اگر برای نقشی درخواست می کنید که به تخصص در ۳-۴ زمینه مختلف نیاز دارد و می خواهید همه اینها را در رزومه خود نشان دهید، این نوع رزومه مفید است. مثلاً برای یک شغل مدیریت ارشد درخواست می ‌دهید که الزامات آن تخصص در مدیریت، فروش و توسعه نرم‌ افزار است.

نحوه نوشتن رزومه کاری برای استخدام به روش زمانی معکوس

این روش رایج ترین مورد است و اکثر مدیران منابع انسانی به آن عادت دارند. از این رو، در این راهنما، ما بر روی این قالب خاص تمرکز خواهیم کرد.

بهترین طرح رزومه چیست؟

اولین چیزی که یک استخدام کننده در مورد هر رزومه ای به آن توجه می کند، طرح است، که آیا رزومه سازماندهی شده است یا درهم و برهم؟ خیلی کوتاه است یا خیلی طولانی؟ آیا خواندن آن خسته کننده است، یا فریاد می زند «مرا بخوان!»؟ در اینجا برخی از بهترین طرح ها در مورد نحوه نوشتن رزومه کاری برای استخدام آورده شده است:

طرح بندی رزومه باید داشته باشد.

  1. اگر واقعاً باور دارید که ارزش قابل توجهی خواهد داشت، فقط باید ۲ صفحه را انتخاب کنید. مدیران منابع انسانی در شرکت های بزرگ حدود ۱۰۰۰+ رزومه در ماه دریافت می کنند. آنها وقت ارزشمند خود را صرف خواندن داستان زندگی شما نخواهند کرد!
  2. عناوین بخش را پاک کنید. یک عنوان راH2 انتخاب کنید و از آن برای همه سرفصل‌های بخش استفاده کنید.
  3. فضای سفید زیاد، به خصوص در اطراف حاشیه.
  4. برای فونت توصیه می کنیم به آنچه برجسته است پایبند باشید، اما نه بیش از حد.
  5. اندازه فونت مناسب را انتخاب کنید. به عنوان یک قاعده کلی، امتیاز ۱۱ تا ۱۲ را برای متن معمولی و ۱۴ تا ۱۶ امتیاز را برای عنوان بخش انتخاب کنید.
  6. به عنوان یک قانون سرانگشتی، رزومه خود را به صورت PDF ذخیره کنید. ورد یک جایگزین محبوب است، اما به هم ریختن قالب رزومه را به دنبال دارد.
این مطلب را حتما بخوانید  ویژگی های سی آر ام مدرن چیست؟

نحوه نوشتن رزومه کاری برای استخدام

یکی دیگر از مواردی که باید در مورد نحوه نوشتن رزومه کاری برای استخدام در نظر بگیرید این است که آیا به دنبال یک الگوی رزومه رایگان با ظاهر سنتی هستید یا چیزی کمی مدرن تر، اگر به دنبال شغلی در یک صنعت سنتی تر مانند حقوقی، بانکی، مالی و غیره هستید، ممکن است بخواهید به صنعت اول پایبند باشید و اگر برای یک شرکت فناوری درخواست می دهید، جایی که تخیل و نوآوری ارزشمند است، می توانید به دنبال چیزی خلاقانه تر باشید.

نحوه انتخاب متن در نوشتن رزومه برای استخدام

اکنون که اصول اولیه را از سر راه برداشتیم، بیایید به نکات اساسی در مورد چگونگی نوشتن رزومه بپردازیم.

محبوب ترین بخش های رزومه عبارتند از:

  • تماس : در نوشتن شماره تماس و ایمیل خود دقت کنید و بخش تماس ضروری را خالی نگذارید.
  • اطلاعات ضروری شامل نام / نام خانوادگی، شماره تلفن، آدرس ایمیل، محل سکونت می باشد.
  • خلاصه یا هدف رزومه حرفه ای : این بخش از ۲-۳ جمله از حرفه شما است. اساساً در هر شرایطی باید از خلاصه رزومه استفاده کنید، مگر اینکه اخیراً فارغ التحصیل دانشگاه باشید یا شغل خود را تغییر دهید (در این صورت، از یک هدف رزومه استفاده می کنید.
  • تجربه کاری و دستاوردها : برای برجسته شدن باید روی ذکر تجربه کاری و دستاوردها در رزومه خود تمرکز کنید. یا به زبان ساده، دقیقاً چگونه به رشد شرکت، رسیدن به سهمیه های سه ماهه و غیره کمک کردید.
  • تحصیلات
  • مهارت ها : مهارت ها را از سخت به آسان لیست کنید و میزان مهارت خود را به درصد بیان کنید.
  • بخش های اختیاری مانند زبان ها، انتشارات، سرگرمی ها و تجربه داوطلبانه، کواهینامه ها و مدارک و جوایز و انتشارات و …
  • عنوان حرفه ای می تواند موقعیت شما یا شغل مورد نظر شما باشد. به «متخصص بازاریابی دیجیتال» یا «دانشمند جوان داده» فکر کنید.

 

نکاتی در مورد تکمیل بخش آموزشی:

  • اگر تجربه کاری ندارید، ابتدا بخش تحصیلات خود را ذکر کنید.
  • آخرین ورودی آموزشی خود را در بالا ذکر کنید.
  • اگر مدرک دانشگاهی دارید، اصلاً به دبیرستان خود اشاره نکنید.
  • فقط در صورتی که شغل آکادمیک بسیار چشمگیری داشتید، معدل را ذکر کنید.
  • بر دانش خود با بخش مهارت تاکید کنید.

نحوه نوشتن رزومه کاری برای استخدام

نحوه تیک زدن چک لیست رایگان برای نوشتن رزومه کاری برای استخدام

  1. آیا بخش اطلاعات تماس شما تمام اطلاعات ضروری را دارد؟
  2. آیا ایمیل تماس شما حرفه ای است؟ به عنوان مثال: firstname+lastname@email.com
  3. آیا از فرمت رزومه مناسب استفاده می کنید؟
  4. آیا رزومه شما ۱-۲ صفحه است؟
  5. آیا تمام بخش های ضروری را در رزومه خود گنجانده اید؟
  6. آیا فقط مرتبط ترین تجربیات کاری را فهرست کرده اید؟
  7. آیا به جای مسئولیت ها، دستاوردها را فهرست کرده اید؟
  8. آیا رزومه خود را با آگهی شغلی که برای آن درخواست می دهید تنظیم کرده اید؟
  9. آیا میزان مناسبی از تجربه کاری را در رزومه خود ذکر کرده اید؟
  10. آیا تحصیلات خود را در رزومه خود ذکر کرده اید؟
  11. آیا تمام مهارت های مناسب را برای موقعیتی که برای آن درخواست می کنید فهرست کرده اید؟
  12. آیا بخش مهم دیگری در رزومه اضافه کردید؟
  13. در نهایت، آیا رزومه خود را به طور کامل مطالعه کردید؟

اگر همه نکات را تیک زدید، تبریک میگم شما به همه چیزهایی که در مورد نحوه نوشتن رزومه باید بدانید، تسلط دارید و می توانید به جستجوی شغل خود ادامه دهید! با این حال، اگر نکاتی را از دست دادید، کافی است یک بار دیگر رزومه خود را مرور کنید و تا حد امکان آن را کامل کنید. شما می توانید سیستم همکاری در فروش دیجی کالا را یاد بگیرید و برای خودتان کار کنید.